Наниматель рискует, нарушая обязательства трудового контракта с работником…
С помощью профсоюзного юриста Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий работнику удалось добиться досрочного расторжения трудового контракта и получения выходного пособия в размере трех среднемесячных заработных плат.
Поводом для обращения в профсоюз стало желание работника одной из организаций г.Гродно досрочно расторгнуть заключенный с ним трудовой контракт в связи с имеющимися со стороны нанимателя нарушениями трудового законодательства.
Согласно ст. 176 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан выплату отпускных производить не позднее, чем за 2 дня до начала отпуска, обратившийся в профсоюз работник отпускные смог получить лишь спустя месяц после ухода в отпуск.
Изучив документы, правая инспекция сделала вывод, что со стороны нанимателя в отношении работника действительно нарушено действующее законодательство Республики Беларусь в части своевременности выплаты среднего заработка за время трудового отпуска.
В ходе беседы с администрацией предприятия последствия выявленных нарушений и право работника на дальнейшие действия разъяснены.
Юристом обкома выдано письменное подтверждение об установлении факта нарушения законодательства о труде, коллективного договора и трудового контракта.
В результате обоснованные требования работника по поводу досрочного расторжения контракта с выплатой трех среднемесячных заработных плат удовлетворены.