Решение комиссии по трудовым спорам
РЕШЕНИЕ N ____
КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
____________________________________
(наименование предприятия)
г.____________ "___" ____________ _____ г.
_____________________________________________________________________________
(указывается: наниматель; фамилия, имя, отчество обратившегося в КТС работника
_______________________________________________________________________________
даты обращения в комиссию по трудовым спорам и рассмотрения спора, существо спора;
___ __________________________________________________________________________
Фамилии членов комиссии по трудовым спорам, присутствовавших на заседании;
_______________________________________________________________________________
мотивированное решение комиссии по трудовым спорам)
_____________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Решение КТС принято по соглашению между представителями нанимателя и профсоюза.
Председатель
комиссии ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь ___________ _____________________
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
комиссии ___________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
КОММЕНТАРИИ:
Комиссия по трудовым спорам, в соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Республики Беларусь, принимает решение по соглашению между представителями нанимателя и профсоюза.
Решение комиссии по трудовым спорам имеет обязательную силу и утверждению нанимателем либо профсоюзом не подлежит.
Копии решения комиссии по трудовым спорам в трехдневный срок вручаются работнику и нанимателю.
Решение комиссии по трудовым спорам, в соответствии со ст. 239 Трудового кодекса Республики Беларусь, может быть обжаловано работником или нанимателем, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь, в суд в десятидневный срок со дня вручения им копии решения комиссии по трудовым спорам.