ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии профсоюзного комитета по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде

                                                                                                                                                                                                        Печать                                                                                                       

                                                                                                                                                                                        УТВЕРЖДЕНО

                                                                                                                                                  на заседании профком

                                                                                                                                                                _________________________

                                                                                                                                                                _________________________

                                                                                                                                                                Протокол №_______________

                                                                                                                                                                 от «___»_________________г.

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комисии профсоюзного комитета по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде

.

1. Комиссия по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде /в дальнейшем - комиссия/ создается  профсоюзным комитетом организации на срок его полномочий в целях  ока­зания  помощи  профкому в повышении общественной ак­тивности членов профсоюза и привлечения их к активной работе по  осуществле­нию общественного контроля за соблюдением трудового законодательства.

2. Основными задачами комиссии являются:

- предупреждение нарушений законодательства о труде;

- принятие мер по оперативному устранению выявленных нарушений;

- подготовка материалов, необходимых для  восстановления  профсоюзным ко­митетом нарушенных трудовых  и  социально-экономических прав работников;

- обобщение практики применения законодательства о труде и внесение профсо­юзному комитету предложений по включению в коллективный договор поло­жений, направленных  на  защиту  трудовых  и  социально-экономических прав работников.

3. Состав комиссии утверждается профкомом /цехкомом,  профбюро/ из числа членов профсоюза, состоящих на учете в данной  профсоюзной организации, и ра­ботает под его руководством.

Количественный состав комиссии определяется профкомом /профбюро/ в зависимости от численности работающих,  конкретных условий, объема работы и других особенностей. В комиссию входят также члены комиссии по трудовым спорам - представители профсоюзного комитета. Комиссию возглавляет председате­ль  профкома.

Копия постановления об утверждении состава комиссии передается руководителю организации и является основанием для  беспрепятственного осуществления об­щественного контроля за  соблюдением законодательства о труде указанными в этом документе представителями профсоюза.

4. Правовой основой деятельности комиссии являются: Трудовой кодекс  Республики Беларусь, Закон Республики  Беларусь  "О профессиональных союзах", Закон "О занятости населения  Республики Беларусь", другие законодательные и нормативные акты и Порядок осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде. В своей работе ко­миссия руководствуется также Уставом отраслевого  профсоюза,  тарифным  и  местным соглашениями, коллективным договором, решениями  профсоюзных органов и настоящим Положением.

5. Общественный контроль за  соблюдением  законодательства  о труде члены ко­миссии осуществляют посредством:

- осмотра /обхода/ рабочих мест с  целью  пресечения  нарушений  законодатель­ства о труде;

- получения от нанимателя информации, а в необходимых случаях - объяснения должностных лиц и других работников организации по вопросам, относящимся к предмету контроля.

Комиссия готовит материалы для рассмотрения профсоюзным комитетом вопро­сов:

- о выдаче рекомендаций руководителю организации  об  устранении выявлен­ных нарушений и направлении их при необходимости в органы государствен­ного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде,  в правоох­ранительные органы, а также  заслушивании полученной от администрации информации и сообщений, относящихся к предмету общественного контроля;

- о проектах приказов руководителя организации, касающихся трудовых и соци­ально-экономических прав и интересов работников, в том числе ликвидации,  организации и его  структурных подразделений или реорганизации, полной или частичной приостановки производства  по инициативе администрации, собст­венника или уполномоченного им органа управления, влекущих за собой со­кращение  рабочих  мест  или ухудшение условий труда;

- по представлениям и уведомлениям администрации организации о расторже­нии трудового договора с членами профсоюза;

- о предъявлении в суд исков в интересах работников в  соответствии с частью второй статьи 16  Закона  Республики  Беларусь  "О профессиональных сою­зах";

- о предотвращении индивидуальных и коллективных трудовых  споров, а в слу­чае их возникновения - об участии в их разрешении;

- о подготовке и ведении коллективных переговоров с  нанимателем и государственными органами.

    Комиссия оказывает помощь членам профсоюза при обращениях в комиссию по трудовым спорам, суд и другие правоохранительные органы, рас­сматривает проекты локальных  нормативных  актов, а также заявления и жалобы членов профсоюза и при  необходимости вносит соответствующие предложения профкому; осуществляет общественный контроль за соблюдением  законодательства о  труде  в  иных  формах,  предусмотренных  законодательством, коллективным договором, тарифным и местным соглашениями.

6. Для выполнения возложенных  на  комиссию  обязанностей  ее члены имеют право:

- беспрепятственно  посещать  места  работы  и  соответствующие службы для выяснения вопросов, относящихся к компетенции комиссии;

- участвовать в проводимых государственными органами мероприятиях по кон­тролю и надзору за соблюдением  законодательства о труде и излагать свое мнение о документах,  составленных  по  результатам проверки;

- представлять материалы профкому для оформления представления нанимателю  об устранении нарушений законодательства о труде, которое в случае  необходимости направляется органам госу­дарственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, правоохранительным органам;

- вносить предложения профкому  о  ходатайстве перед администрацией организации, компетентными  государственными органами о привлечении к установленной законом ответственности должностных лиц, нарушающих законодательство о труде.

7. В целях повышения эффективности работы комиссия  распределяет обязанности между членами комиссии, может  создавать  группы по отдельным направлениям своей деятельности.

     Свою работу комиссия осуществляет в тесном контакте с  другими комиссиями профкома, государственными  инспекциями и профсоюзными органами.

     Заседания комиссии проводятся  по  мере  необходимости,  как правило, в нерабочее время. 

8. На основании коллективного договора, тарифного или местного соглашений наниматель   может  создавать  членам комиссии дополнительные условия для успешного осуществления  возложенных на комиссию задач /предоставление транспорта для посещения отдаленных мест работы, возможности  выполнения  обязанностей по осуществлению контроля, подготовки и обучения в рабочее  время с сохранением заработной платы и др./. Администрация обязана  выдавать им при посещении рабочих мест необходимые спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.

9. Профсоюзный комитет организации:

- организует учебу членов комиссии, информирование их по вопросам, относящимся к предмету  контроля,  обеспечение  их  соответствующими норматив­ными документами;

- содействует реализации предложений комиссии, ее членов по устранению и недопущению в дальнейшем нарушений законодательства о труде и привлечению к ответственности виновных  в  этом  должностных лиц;

- поощряет членов комиссии /морально и материально/  за  активную и добросовестную работу по осуществлению  общественного  контроля за соблюдением законодательства о труде.

10. При осуществлении общественного контроля  за  соблюдением законодательства о труде члены комиссии пользуются  всеми  гарантиями и льготами, предоставленными профсоюзам  законодательством, коллективным договором, соглашениями.

    За воспрепятствование членам комиссии в осуществлении  общественного контроля за соблюдением законодательства  о  труде  должностные лица несут ответственность в соответствии с  действующим законодательством.