Президиум Гродненского обкома профсоюза работников МП и КБП
24 марта 2020 состоялся Президиум Гродненского областного комитета профсоюза работников МП и КБП, на котором одним из основных вопросов был рассмотрен «О работе по развитию социального партнерства и мотивации профсоюзного членства в ОАО «Чайка».
Для сведения
ОАО «Чайка» г.Гродно является старейшим и крупнейшим предприятием в своем сегменте по Гродненскому региону. Это предприятие с более чем сорокалетней историей, опытом и традициями. Сегодня предприятие оказывает услуги по химической чистке одежды, ковров и стирке белья. В Гродно работает сеть приемных пунктов в спальных микрорайонах и центре города. Предприятие имеет Сертификат международной системы качества ISO 9001. В 2016 году «Чайка» награждена Почётной грамотой Министерства торговли Республики Беларусь за 3 место в номинации «Победитель конкурса среди специализированных организаций бытового обслуживания» республиканского конкурса «Лучшая организация бытового обслуживания». Услугами предприятия ежемесячно пользуется около 6 тысяч человек и более 200 организаций. В ОАО «Чайка» г.Гродно численность работающих составляет 148 человек с 100% охватом профсоюзного членства.
Директор: Пархамович Игорь Викторович
Председатель первичной профсоюзной организации: Дмитриева Ольга Викторовна
В ходе обсуждения с положительной стороны отмечена проводимая нанимателем и профсоюзным комитетом ОАО «Чайка» работа по тесному взаимному сотрудничеству, охране труда, культурно-массовой направленности и выполнению гантий коллективного договора.
Так, например, в коллективном договоре имеется норма, предусматривающая удешевление питания работников. В 2019 году на эти цели профсоюзным комитетом было израсходовано 12 760 рублей.
В соответствии с обязательствами, установленными в коллективном договоре по согласованию либо с участием профкома наниматель принимает решение по применению систем и размеров оплаты труда, материального стимулирования, установлению норм выработки и режима рабочего времени, обеспечению работников СИЗ, очередности предоставления отпусков, расследовании несчастных случаев на производстве.
Информирование работников об исполнении принятых по коллективному договору обязательствам производится сторонами два раза в год на конференциях трудового коллектива.
Первичной профсоюзной организации было рекомендовано продолжать работу по социально-экономической защите членов профсоюза, рассматривать на заседаниях профкома с приглашением представителей администрации наиболее значимые для коллектива вопросы, затрагивающие права работников.
В целом, проводимая профсоюзным комитетом работа по организации, реализации и укреплению организационно-уставной деятельности способствует сохранению высокого уровня мотивации профсоюзного членства, поддержке положительного имиджа профсоюзного движения и высокой численности профсоюзного охвата.