Профсоюзный прием прошел в Вороновском и Лидском районах

26 января 2023 в рамках профсоюзного приема граждан правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза посетил Вороновский и Лидский районы. Проведены мероприятия по правовому просвещению по теме «Защита трудовых прав работников: роль профсоюза», в которых приняли участие работники РУП «ЖКХ» и профсоюзный актив районов. В ходе приема совместно с представителями прокуратуры рассмотрены обращения 11 граждан по вопросам выплат по коллективному договору, согласования с профкомом увольнения работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы, совмещения профессий, уплаты подоходного налога, наследования, определения порядка пользования жилым помещением, пенсионного обеспечения, взыскания алиментов, продления контракта. Всем обратившимся даны разъяснения согласно действующему законодательству.

— Наниматели должны осуществлять свои обязанности в соответствующих случаях по согласованию или с участием профсоюзов, в том числе и при принятии локальных правовых актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права работников, — заметил Сергей Александрович. — Согласование — это конкретное действие по санкционированию решения или документа, обязательное условие для придания документу юридической силы. Если таковое отсутствует, то документ необязателен для исполнения, а решение или действие не приводит к правовым последствиям. К примеру, отсутствие согласования при увольнении работника влечет его безусловное восстановление на работе, несогласованный график работ освобождает от ответственности за его нарушение и т.д.

Рассматриваемая тема присутствующих заинтересовала, завязалась дискуссия. Прозвучало предложение: в случае увольнения работника за прогулы сократить сроки согласования нанимателя с профсоюзом.

На профсоюзном приеме также были рассмотрены вопросы выплат по колдоговору,   внесения в него дополнений и изменений, отказа нанимателя расторгнуть контракт по истечению срока действия.

— Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства, — прокомментировала О.В. Мрочко. — Проводит проверку, в частности, и при обращении граждан. В основном поднятые проблемы касаются несвоевременного расчета при увольнении, уходе в отпуск, невыдачи трудовой книжки, несвоевременной выплаты заработной платы, реже — незаконного увольнения. Нанимателям напоминаю, что при привлечении работника к дисциплинарной ответственности, особенно в части лишения материальных выплат, необходимо ознакомить его с приказом в течение пяти дней. В случае нарушения работник не будет считаться привлеченным к дисциплинарной ответственности и в его пользу будет произведен перерасчет. Если вы считаете, что ваши права нарушены, за содействием обращайтесь в прокуратуру Вороновского района.