Трудовой спор с нанимателем без суда – это возможно!

129

В областную организацию профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий обратился работник одного из коммунальных предприятий области, который посчитал, что понес несправедливое наказание от своего нанимателя.

Изучив поступившие от нанимателя документы, профсоюзным юристом было установлено, что за один и тот же проступок к работнику действительно было дважды применено дисциплинарное взыскание -   объявлен выговор (пункт 1 ст.198 ТК РБ), а так же он был лишен на 100% премии за апрель, май, июнь 2020г (пункт 3 ст.198 ТК РБ - лишение полностью стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев).

В связи с обоснованными требованиями работника и допущенными нарушениями порядка применения дисциплинарного взыскания, на имя руководителя предприятия была подготовлена письменная рекомендация правового инспектора труда. Поскольку часть 3 ст.199 ТК РБ предусматривает, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание, нанимателю было рекомендовано отменить в отношении работника одну из примененных мер взыскания.

Руководителем предприятия принята во внимание рекомендация профсоюзного юриста: приказ в части лишения премиальной выплаты на 3-х месячный срок отменен. В результате работнику возвращено свыше 280 незаконно удержанных рублей.

Наши контакты

Наш адрес

230009 г. Гродно, ул. Врублевского, 1.

Телефон: +375 (152) 68-20-15

Факс: +375 (152) 68-20-16

Скайп: profsoyuz.mp

e-mail: okps@bk.ru

Время работы

Пн-Пт: 8:30 - 17:00

Обед: 13:00 - 13:30

Сб: выходной

Вс: выходной