Вопросы отчетного доклада председателя профкома

 1. Работа профсоюзного комитета по защите профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза:                                                                   

-  участие профкома в разработке и согласовании локальных нормативных актов, определяющих трудовые отношения в коллективе (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, инструкции по охране труда, графики работы, отпусков и т.д.);

- социальное партнерство, роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений;

- оплата труда работников, своевременность выплаты заработной платы и отпускных, использование фондов материального стимулирования, экономии заработной платы, материальной помощи;

- участие профкома в материальном стимулировании членов коллектива, гласность в вопросах премирования и установления надбавок;

- участие профкома в создании благоприятных условий для труда членов коллектива (анализ расписания, своевременность составления графиков отпусков, распределение учебной нагрузки, организация дежурства, привлечение учителей к работе в выходные дни и т.д.) Отметить положительные результаты, показать проблемы, которые требуют решения;

- результаты осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и оплате труда, нормативных документов по кадровому делопроизводству и т.д.;

- участие профкома в укреплении трудовой и исполнительской дисциплины;

- участие профкома в решении трудовых споров, анализ и причины их возникновения.

2. Создание условий для профессионального роста членов коллектива, развитие инициативы и творчества:

- роль профкома в проведении аттестации педагогических кадров;

- участие профкома в организации и проведении смотров, конкурсов, конференций, круглых столов по проблемам обучения и воспитания;

- работа профкома с молодыми специалистами, оказание им помощи в решении профессиональных и социальных проблем;

3. Работа по соблюдению законодательства по охране труда:

- выполнение Плана мероприятий по охране труда, что конкретно сделано за отчетный период по улучшению условий труда работающих;

- работа общественного инспектора по охране труда (проведение рейдов-проверок соблюдения законодательства по охране труда, их результативность);

- условия труда и отдыха работников (состояние учительских, комнат отдыха и гардеробов, благоустройство бытовых помещений обслуживающего персонала);

- обеспеченность средствами индивидуальной защиты;

- анализ состояния и причин заболеваемости и травматизма работников;

4. Культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа:

- традиции коллектива, роль профкома в их сохранении и развитии;

- проведение праздников, чествований, какие новые формы работы по организации отдыха появились в коллективе, участие в них всех работников. Отметить тех, кто принимал активное участие в их подготовке и проведении;

- спортивно-массовая работа (участие в городских спортивных мероприятиях, проведение спортивных мероприятий с членами коллектива);

- работа с ветеранами, молодыми специалистами (наличие о них банка данных, знание их проблем, оказание конкретной помощи);

- оказание помощи членам коллектива в решении социально-бытовых вопросов.

5. Организационно-массовая и информационная работа:

- состояние учета, результаты сверки членов профсоюза, наличие учетных документов членов профсоюза;

- проведение собраний, заседания профкома, какие вопросы рассматривались;

- работа с обращениями членов профсоюза;

- информирование членов профсоюза о деятельности профсоюзных органов;

- использование в работе газеты «Белорусский час», информационных бюллетеней «Профсоюзные вести», информационных листовок, других изданий профсоюза;

- активность рядовых членов профсоюза, отметить тех, кто принимал активное участие в работе профкома;

- основные задачи, на которых вновь избранный профком должен сосредоточить свое внимание.

6. Финансовая деятельность профкома:

- составление сметы;

- расходование средств (по статьям расходов).