Временный перевод: оплачиваем правильно....
При осуществлении плановой проверки соблюдения нанимателем законодательства о труде на одном из жилищно-коммунальных предприятий области внимание профсоюзного юриста привлек приказ о временном переводе работника в связи с производственной необходимостью на нижеоплачиваемую работу.
Согласно действующему законодательству при подобном временном переводе оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. К сожалению, требования Трудового кодекса нанимателем учтены не были.
В своем представлении правовой инспектор обратил внимание нанимателя на нарушение требований ст. 33 Трудового кодекса Республики Беларусь в части установлении оплаты труда работника. В результате нанимателем издан новый приказ, в соответствии с которым временно переводимому работнику доплачено.
