Мне предложили работу по совместительству с продолжительностью рабочего дня 4 часа в другой организации. Должен ли быть предусмотрен для меня обеденный перерыв на этой работе?

Статьей 134 ТК РБ установлено, что работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем. Каких-либо специальных правил, предоставляющих нанимателю право не устанавливать время для приема пищи работникам, которые работают по совместительству, законодательство не содержит.

Между тем,  в связи с   Законом Республики Беларусь "Об изменении законов по вопросам трудовых отношений" от 29 июня 2023 г.  в ТК с 01.01.2024  нанимателям (с предварительного согласия или инициативы работника) будет предоставлена возможность не устанавливать работающим неполный рабочий день (не более четырех часов в день) перерыв для отдыха и питания.